{"id":5212,"date":"2024-11-29T08:20:01","date_gmt":"2024-11-29T12:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/vertebralchile.cl\/?p=5212"},"modified":"2024-11-29T08:20:01","modified_gmt":"2024-11-29T12:20:01","slug":"soft-skills-claves-para-destacar-en-un-mercado-laboral-tecnologizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gustavojara.cl\/vertebral\/2024\/11\/29\/soft-skills-claves-para-destacar-en-un-mercado-laboral-tecnologizado\/","title":{"rendered":"Soft skills, claves para destacar en un mercado laboral tecnologizado"},"content":{"rendered":"\n

Sergio Morales, presidente del Consejo de Rectores de Institutos Profesionales y Centros de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Acreditados, afirma que las instituciones de educaci\u00f3n superior TP “han respondido a estas demandas adoptando un enfoque que prioriza la formaci\u00f3n integral”.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, con la automatizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n absorbiendo muchas funciones dentro del mercado del trabajo, los ojos se han puesto en las habilidades blandas o soft skills<\/em> como elemento diferenciador y decisivo para contratar o ascender a profesionales.<\/p>\n\n\n\n

El informe “The Future of Jobs Report 2024”, publicado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial, explora esta situaci\u00f3n, y entre sus conclusiones destaca que de aqu\u00ed a 2027, seis de cada diez trabajadores necesitar\u00e1n reorientar sus habilidades laborales principalmente hacia nuevas tecnolog\u00edas y al liderazgo de grupos.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, de acuerdo con investigaciones realizadas por la Universidad de Harvard, la Fundaci\u00f3n Carnegie y el Centro de Investigaci\u00f3n de Stanford, el 85% del \u00e9xito laboral proviene de tener habilidades sociales o soft skills<\/em>. Estas, detalla la sic\u00f3loga laboral y reclutadora independiente Pamela Alfaro, van m\u00e1s all\u00e1 de los conocimientos que requiere cada profesi\u00f3n. “Son un complemento imprescindible para augurar un mejor desempe\u00f1o en un puesto de trabajo. Adem\u00e1s, a diferencia de las competencias t\u00e9cnicas, que son espec\u00edficas de cada profesi\u00f3n, las habilidades blandas son transversales”<\/em>, afirma.<\/p>\n\n\n

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Rector Sergio Morales, presidente del Consejo de Rectores Vertebral.<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Formaci\u00f3n integral<\/h5>\n\n\n\n

Alfaro comenta que se ha enfrentado en m\u00faltiples ocasiones a “candidatos que tienen un curr\u00edculum interesante y experiencia, pero est\u00e1n d\u00e9biles en su capacidad de interacci\u00f3n social, inteligencia emocional, comunicaci\u00f3n efectiva, trabajo en equipo, resoluci\u00f3n de conflictos, entre otros”, lo que inclina la balanza en su contra en la decisi\u00f3n de contratarlos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las soft skill<\/em> m\u00e1s demandadas en la actualidad? Estudios del Banco Mundial y de plataformas especializadas en empleo, como LinkedIn e Indeed, destacan \u2014adem\u00e1s de aquellas mencionadas por Alfaro\u2014 el liderazgo, la creatividad, la capacidad de negociaci\u00f3n, la honestidad y la \u00e9tica profesional. Habilidades que, si no se tienen, “se pueden entrenar, perfeccionar, fortalecer, desarrollar con entrenamiento o a trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica a lo largo del tiempo, para lograr una mejor inserci\u00f3n y\/o desempe\u00f1o laboral”, dice la reclutadora.<\/p>\n\n\n\n

Cuesti\u00f3n que corrobora Sergio Morales<\/em><\/strong>, presidente del Consejo de Rectores de Institutos Profesionales y Centros de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Acreditados<\/strong>, quien afirma que las instituciones de educaci\u00f3n superior TP “han respondido a estas demandas adoptando un enfoque que prioriza la formaci\u00f3n integral. Adem\u00e1s de las competencias t\u00e9cnicas, los programas incluyen talleres y asignaturas orientadas al desarrollo de la mentalidad de crecimiento y la adaptabilidad”.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los resultados \u2014contin\u00faa Morales\u2014 han sido prometedores, pues los egresados de la educaci\u00f3n superior TP se destacan transversalmente por su capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y abordar problemas de manera proactiva, “lo que es valorado positivamente por muchas empresas que reconocen a nuestros estudiantes como t\u00e9cnicos y profesionales preparados no solo para cumplir, sino para liderar en sus roles”.<\/p>\n\n\n\n

Fuente:<\/strong> El Mercurio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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