Reci\u00e9n publicadas, las cifras oficiales del portal Mifuturo.cl del Mineduc son reveladoras. Durante 2016, 195.838 personas se titularon de carreras de pregrado en Chile, contando universidades, institutos profesionales (IP) y centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica (CFT). Aparte del alza de 4,4% respecto al a\u00f1o anterior, lo m\u00e1s llamativo es que 111.030 de esos cartones corresponden a mujeres y 84.808 a hombres.<\/p>\n
Es decir, las mujeres representan 56,7% de todos los titulados del \u00faltimo a\u00f1o. Curioso, considerando que en las estad\u00edsticas de matr\u00edcula de primer a\u00f1o ambos sexos van casi a la par.<\/p>\n
Patricia Noda, secretaria ejecutiva de Vertebral -que agrupa a los IP y CFT con m\u00e1s alumnos- cree que tiene que ver con la tasa de retenci\u00f3n, que es el n\u00famero de estudiantes que ingresa a estudiar y luego se mantiene en 2\u00b0 a\u00f1o. ‘La retenci\u00f3n de mujeres es 74%; la de los hombres, 68% al primer a\u00f1o’, explica. En suma, ellas desertan menos de los estudios.<\/b><\/p>\n
Otro factor es el aumento en la matr\u00edcula femenina durante la \u00faltima d\u00e9cada. ‘En la educaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional hay de 1% a 2% m\u00e1s mujeres que hombres, dependiendo del a\u00f1o; eso tiene que ver tambi\u00e9n con el crecimiento de carreras que son m\u00e1s femeninas, como las de educaci\u00f3n y salud’, se\u00f1ala Noda.<\/b><\/p>\n
Coincide Ra\u00fal Figueroa, director ejecutivo de Acci\u00f3n Educar: ‘Aunque no hay una explicaci\u00f3n espec\u00edfica para esta diferencia de titulados, hemos visto c\u00f3mo las mujeres han ido tomando mayor relevancia en el mercado laboral y, sobre todo, en trabajos de mayor exigencia’.
\nM\u00e1s t\u00e9cnicos<\/p>\n
Los datos de Mifuturo tambi\u00e9n revelan que la mayor parte de las titulaciones 2016 correspondi\u00f3 a universidades (45,5%). Pero si se suman los cartones de los IP (37,3%) y CFT (17,2%), superan a los universitarios.<\/p>\n
Ah\u00ed pone el foco la ministra de Educaci\u00f3n, Adriana Delpiano: ‘Las carreras t\u00e9cnicas van ganando terreno. Los j\u00f3venes las consideran alternativas interesantes para desarrollarse y en l\u00ednea con los requerimientos del pa\u00eds, porque Chile demanda m\u00e1s t\u00e9cnicos especializados en \u00e1reas fundamentales, como salud o tecnolog\u00eda. Estas cifras tambi\u00e9n ratifican la importancia de las pol\u00edticas p\u00fablicas que impulsa el Gobierno para fortalecer este sector, en el marco de la Reforma Educacional, como la creaci\u00f3n de los 15 CFT estatales y la ampliaci\u00f3n de la gratuidad a los CFT e IP’.<\/p>\n
Una de las carreras con mayor cantidad de titulados es T\u00e9cnico en Prevenci\u00f3n de Riesgos. ‘En nuestro caso, el n\u00famero de titulados en los \u00faltimos tres a\u00f1os casi se ha duplicado; la empleabilidad al primer a\u00f1o se ha mantenido estable en 82%, con una renta superior a $500.000’, asegura Fabiola Villanueva, directora nacional de desarrollo profesional de AIEP. Atribuye este boom especialmente al Decreto Supremo N\u00b0 40, que obliga a tener un departamento de prevenci\u00f3n a las empresas con m\u00e1s de 100 trabajadores.<\/p>\n
-\u00bfSe corre el riesgo de saturar el mercado laboral?<\/b><\/p>\n
-Siempre existe el riesgo de que una carrera se sature. Estamos en contacto con los empleadores y sabemos de las necesidades del mercado respecto a nuevos t\u00e9cnicos en esta \u00e1rea. Si bien el campo laboral es amplio, reci\u00e9n estamos alcanzando la l\u00ednea de equilibrio para cubrir la oferta de t\u00e9cnicos en prevenci\u00f3n de riesgos que existe en el pa\u00eds.<\/p>\n